Enzo, Ingénieur de Production en alternance chez BNP Paribas

Enzo est un jeune professionnel passionné par l'informatique. Né grand prématuré et touché par une Infirmité Motrice Cérébrale (IMC) affectant sa motricité et entraînant une fatigue cognitive, Enzo a toujours su faire preuve d'une détermination hors pair. Aujourd'hui étudiant en alternance chez BNP Paribas, il nous prouve que le handicap n'est pas un frein à une carrière ambitieuse lorsque l'on évolue dans un environnement bienveillant et adapté.

TémoignagesLe 21/09/2026

Son parcours et ses missions

Après avoir obtenu un BTS cybersécurité, informatique et réseaux, électronique option informatique et réseaux, Enzo souhaitait quitter le format scolaire classique pour se confronter au monde de l'entreprise. Il a donc intégré une Licence Informatique Générale au Cnam en alternance.

Depuis plus de huit mois, il occupe le poste d'Ingénieur de production au sein des équipes IT de BNP Paribas. Ses missions quotidiennes sont essentielles au bon fonctionnement des applications financières du Groupe :

Gestion et maintenance des serveurs applicatifs.
Traitement des incidents et opérations techniques (modifications de fichiers, requêtes SQL).
Communication transversale avec les équipes métiers (développeurs, chefs de projet, responsables d'applications) pour déployer au mieux les nouvelles solutions internes.

Un processus de recrutement adapté

Pour Enzo, l'aventure BNP Paribas a commencé par un échange sur le stand de Cap Emploi à Montreuil, un forum de recrutement dédié à l’alternance. C'est là qu'il rencontre une chargée de recrutement de la Mission Handicap du Groupe.

Dans un souci d’équité, Enzo a bénéficié du parcours de recrutement adapté aux personnes en situation de handicap, avec un entretien téléphonique mené par un cabinet spécialisé.

Cette démarche lui a permis d’être évalué dans des conditions mieux adaptées à sa situation, sans recourir aux tests cognitifs en ligne habituellement intégrés au processus de recrutement. Un pas de côté avant d’intégrer les étapes d’un recrutement classique.

Ils étaient vraiment centrés sur l'humain, la bienveillance et mes passions, pas seulement sur les compétences techniques. Je me suis tout de suite senti à l'aise.

Des aménagements rapides pour une intégration réussie

L'un des points forts de l'accueil chez BNP Paribas réside aussi dans la réactivité de la mise en place des aménagements du poste de travail. Dès son arrivée, et après un échange avec la médecine du travail, Enzo a été équipé pour pallier ses difficultés motrices et sa fatigue :

Matériel ergonomique : Un siège spécifique, de multiples écrans et un bureau adapté, fournis aussi bien sur site qu'à son domicile pour faciliter le télétravail.
Outils logiciels : Le correcteur Antidote pour l'accompagner dans la rédaction (l'écriture étant complexe pour lui) et le logiciel de dictée vocale Dragon, lui permettant de reposer sa charge cognitive en dictant ses textes au lieu de les taper.

Enzo peut compter sur un management à l’écoute, qui veille à son intégration, au suivi de ses missions et à son épanouissement professionnel.

Au quotidien, Enzo utilise

Antidote

Dragon

Ce qui le rend le plus fier

Lorsqu'on lui demande ce qui le rend le plus fier aujourd'hui, Enzo évoque avec émotion sa participation réussie au déploiement d'une nouvelle application. Mais sa fierté va bien au-delà de la technique :

A ma naissance, les médecins étaient très pessimistes. Ils disaient que je ne marcherais peut-être jamais et que je ne travaillerais pas. Aujourd'hui, je suis là, je travaille, et c'est une vraie revanche sur la vie.

Fort de cette belle expérience, Enzo s'apprête d'ailleurs à poursuivre l'aventure en renouvelant son alternance chez BNP Paribas l'année prochaine pour son Master.

Le conseil d'Enzo aux futurs candidats

Pour les personnes en situation de handicap qui hésiteraient encore à se lancer, le message d'Enzo est clair : n'hésitez pas à postuler.

Il encourage vivement les candidats à passer directement par les canaux de la Mission Handicap (missionhandicap@bnpparibas.com). Chez BNP Paribas, la Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) c'est avant tout une information qui permet à l'entreprise d'adapter si nécessaire l'environnement de travail, sans aucune discrimination.

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