Présentation
M comme METRO France !
Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Alors, venez révéler le M qui est en vous !
1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison ouvert en 2024. Nous sommes + de 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût autrement dit les clients restaurateurs, cafés, bars, pubs, boulangers/pâtissiers, snacking et plus ... !
Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.
NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.
NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.
Présentation
Outils inclusifs pour les collaborateurs
- Financement des aménagements de poste et des équipements individuels afin de garantir à chaque collaborateur en situation de handicap les meilleures conditions de travail.
- Développement de partenariats avec des acteurs spécialisés pour renforcer le recrutement, favoriser l'inclusion et sensibiliser l'ensemble de nos équipes au handicap.
- Mise en place de bilans de compétences.
Chiffres clés
- Année de création1971
- nombre de collaborateurs9000
- PARITÉ40 %60 %
- Collaborateurs en situation de handicap6,9%
Politique handicap
METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes.
Nous sommes convaincus que le handicap ne doit jamais être un frein à l'emploi ou à l'évolution professionnelle. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances pour tous en favorisant le recrutement, l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Parce que la diversité des parcours, des expériences et des talents est une force, nous agissons chaque jour pour construire un environnement de travail inclusif, où chacun peut exprimer pleinement son potentiel.