Présentation
6 %, OETH, contributions : maîtrisez-vous les obligations légales de l'entreprise ?
L'inclusion des travailleurs en situation de handicap est un enjeu de diversité et de performance, mais c'est aussi un cadre légal très précis. Entre le fameux quota des 6 %, la déclaration annuelle et les éventuelles contributions financières, la réglementation peut parfois sembler complexe à appréhender.
Que vous soyez dirigeant, professionnel des ressources humaines, manager ou simplement désireux de comprendre le fonctionnement de votre entreprise, ce test vous propose de faire le point sur les devoirs des employeurs en matière de handicap.
Ce que ce quiz vous permettra d'explorer :
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L'Obligation d'Emploi (OETH) : Quelles sont les entreprises réellement concernées par le seuil des 20 salariés et le fameux quota des 6 % ?
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Les leviers d'action : Au-delà du recrutement direct (CDI, CDD), quelles sont les autres solutions pour répondre à cette obligation (accueil de stagiaires, alternants, recours au secteur adapté et protégé comme les ESAT ou les EA) ?
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La déclaration et les contributions : Comment fonctionne la déclaration annuelle (DOETH) et que se passe-t-il concrètement (et financièrement) si les objectifs ne sont pas atteints ?
Prenez quelques minutes pour tester vos connaissances, démystifier le cadre légal et découvrir comment transformer une obligation réglementaire en un véritable projet d'entreprise !
L'entreprise