Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH)
Présentation
SEEPH 2026 : Le grand rendez-vous de l'emploi inclusif
Du 16 au 22 novembre 2026 se tiendra la 30ème édition de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH).
Co-organisée par LADAPT, l'Agefiph et le FIPHFP, la SEEPH est un événement national et européen incontournable pour faire avancer l'inclusion professionnelle, changer les regards et faciliter les rencontres entre talents et entreprises.
Quels sont les objectifs de la SEEPH ?
La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées est une occasion unique de mettre un coup de projecteur sur le sujet du handicap au travail. Les objectifs de cette semaine sont multiples :
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Changer de regard et casser les préjugés : Rappelons qu'aujourd'hui, 80% des handicaps sont invisibles (maladies invalidantes, troubles cognitifs, psychiques, etc.). Il est essentiel de valoriser les compétences avant tout.
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Faciliter le recrutement : À travers des dizaines d'événements partout en France, la SEEPH permet de connecter directement les candidats en situation de handicap avec des recruteurs engagés.
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Sensibiliser et informer : C'est le moment d'informer les employeurs et les salariés sur les dispositifs d'aide, l'aménagement des postes et le maintien dans l'emploi.
Le temps fort : Le DuoDay (Jeudi 19 Novembre 2026)
Le DuoDay est l'un des piliers de la SEEPH ! Le principe est simple et redoutablement efficace : durant une journée, une entreprise, une collectivité ou une association accueille une personne en situation de handicap en duo avec un professionnel volontaire.
Au programme : découverte d'un métier, participation active, immersion dans le quotidien d'une équipe et création de liens. De nombreuses belles histoires de recrutement (stages, alternances, CDD, CDI) commencent grâce à cette journée d'immersion !
Comment participer aux événements de la SEEPH ?
Pendant toute la semaine, de nombreuses actions sont organisées dans toutes les régions de France : forums de l'emploi, job datings (en ligne ou en présentiel), conférences, et ateliers de coaching.
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Vous êtes candidat ? Renseignez-vous sur les événements organisés près de chez vous ou en ligne pour rencontrer des entreprises handi-accueillantes. C'est également le moment idéal pour postuler au DuoDay.
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Vous êtes recruteur ? Profitez de cette semaine pour sensibiliser vos équipes en interne, organiser des actions de communication, ou vous inscrire sur la plateforme officielle du DuoDay pour accueillir des candidats.
Pour retrouver le programme officiel et la carte des événements, rendez-vous sur le site de la SEEPH ou de LADAPT.
L'inclusion, c'est toute l'année sur Handicarrière !
Si la SEEPH est un temps fort de mobilisation en novembre, l'égalité des chances se construit au quotidien.
Sur Handicarrière, nous mettons en relation toute l'année des talents avec des entreprises qui s'engagent concrètement pour la diversité. N'attendez pas pour donner un nouvel élan à votre parcours professionnel ou pour enrichir vos équipes !
L’organisateur
Handicarriere
Cette entreprise valorise l'inclusion.
L'Index H permet d'identifier les entreprises engagées sur les sujets de handicap, d'inclusion et de qualité d'accueil des candidats.
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