Index H 2026 : Pennylane, entreprise confirmée comme handiaccueillante par Handicarrière

Pennylane obtient le niveau "Bon" à l'Index H 2026, validant une politique d'inclusion concrète et pensée pour tous les profils (handicaps invisibles, moteurs, sensoriels ou mentaux).
Voici les 4 engagements clés retenus par Handicarrière :

Un recrutement accessible : Site carrière audité pour l'accessibilité numérique (navigation au clavier, lecteurs d'écran), canal de contact dédié en cas de difficulté technique et recruteurs formés.
Un accompagnement dès le 1er jour : Aménagement du poste dès l'arrivée, aide administrative externe pour le dossier MDPH et jours de congés dédiés aux démarches.
Le respect du secret médical : Aucune communication à l'équipe sans accord explicite, politique de télétravail spécifique et accompagnement des managers sur la gestion de la confidentialité.
Des objectifs ajustés : En cas de fatigabilité ou de mi-temps thérapeutique, les objectifs quantitatifs et qualitatifs sont proportionnés au temps de travail réel.

En résumé : Un cadre de travail flexible, exigeant sur l'accessibilité et respectueux du rythme de chacun.

Index H 2026 Pennylane niveau Bon

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