Zest For Life chez Bpifrance

Zest for Life s'inscrit dans le cadre du Plan Santé de l'entreprise. Il s'agit d'un parcours digital sur-mesure visant à accompagner en toute confidentialité les collaborateurs reconnus en situation de handicap et touchés par une maladie chronique évolutive. Basé sur l'Éducation Thérapeutique du Patient, ce dispositif propose des ressources pédagogiques, de l'e-learning et des séances de coaching avec des professionnels de santé (psychologues, infirmiers, ergothérapeutes) et des pairs-aidants spécialisés.

Comment fonctionne Zest for Life ?

Le programme s'appuie sur une plateforme digitale dédiée qui regroupe plusieurs ressources :

Des séances de coaching individuel avec des professionnels certifiés (psychologues, ergothérapeutes, etc.).
La possibilité d'échanger avec des pairs-aidants spécialisés dans les défis de santé au travail.
Des modules d'e-learning pour se former à son rythme.
Des ressources pédagogiques entièrement personnalisées.

Des retours exceptionnels de la part des collaborateurs

Ce que les bénéficiaires apprécient le plus dans Zest for Life, c'est l'écoute, les conseils, et la compréhension des coachs, dont la bienveillance est citée par l'ensemble des répondants. Les outils proposés, comme le "Tableau de vision", permettent aux salariés de prendre du recul.

L'accompagnement m'a apporté du soutien à un moment très compliqué de ma vie professionnelle. J'ai pu réfléchir à mon avenir grâce au Tableau de vision 2026. Idée géniale !

Collaborateur ayant participé à Zest for Life

Maladie chronique

Handicap invisible

Coaching

Éducation thérapeutique

Qualité de Vie au Travail (QVT)

Plan Santé

Défi

L'accompagnement des Maladies Chroniques Évolutives est un enjeu majeur pour Bpifrance. Le défi est de soutenir les collaborateurs confrontés à ces problématiques de santé afin de maintenir un environnement de travail sain et attractif. Zest for Life ambitionne de donner aux salariés les outils nécessaires (gérer la fatigue, préserver son énergie, libérer la parole) pour améliorer durablement leur qualité de vie au travail.

Objectif

Le dispositif offre aux personnes concernées l’opportunité de suivre un accompagnement complet et confidentiel, incluant l'échange avec une communauté de pairs. Il agit également comme une porte d'entrée incitant les collaborateurs à engager une démarche de reconnaissance de leur situation de handicap, afin de bénéficier d'un soutien adapté.

Impact

L'impact de Zest for Life est concret : 18 collaborateurs supplémentaires ont sollicité la Mission Handicap pour s'informer, et certains ont initié une démarche de reconnaissance de leur maladie chronique. En fin de parcours, les bénéficiaires témoignent de trajectoires professionnelles relancées, d'une meilleure acceptation de leur handicap, d'une activation de leurs droits et d'un retour au travail plus serein.

Chiffres clés

Lancement
2015
Salariés accompagnés (à juillet 2026)
14
Entretiens réalisés (à juillet 2026)
74

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