cycle FIPHFP « Handicap & Emploi »
Présentation
Forum Handicap, Santé au Féminin & Insertion Professionnelle : Focus Endométriose et Maintien dans l'Emploi
Plongez au cœur d'un événement pionnier dédié à l'insertion professionnelle, à la santé des femmes au travail et à l'aménagement des parcours professionnels pour les personnes vivant avec des maladies chroniques invalidantes comme l'endométriose. Spécialement conçu pour les candidates, candidats, employeurs engagés, responsables RH, référents handicap et acteurs de l'emploi, cet événement offre une plateforme d'échanges directs pour concrétiser des embauches et intégrer les enjeux de santé globale au sein des entreprises.
🚀 Au programme de cet événement axé sur l'emploi, la santé au travail et la mise en relation directe :
Une séquence d'échanges et d'ateliers opérationnels pour conjuguer recrutement inclusif, sensibilisation et aménagement du travail :
-
Mise en Relation Directe & Job Dating Inclusif : Des entretiens individuels en face-à-face entre candidates, candidats et recruteurs pour échanger directement sur les opportunités d'emploi à pourvoir.
-
Focus Endométriose & Maladies Chroniques Invalides : Comprendre l'impact de l'endométriose en milieu professionnel, déconstruire les tabous liés aux douleurs chroniques et adapter l'organisation du travail (télétravail, flexibilité horaire).
-
Accompagnement, Aménagement des Postes & RQTH : Des conseils pratiques dispensés par des experts pour mobiliser la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), solliciter les aides à l'aménagement et sécuriser le maintien dans l'emploi.
-
Coaching & Valorisation du Parcours : Des conseils sur-mesure pour aborder sereinement son parcours de santé en entretien, valoriser ses compétences et instaurer un dialogue de confiance avec la médecine du travail et le management.
💡 Pourquoi participer ?
C'est une opportunité inédite pour aborder un sujet encore trop souvent ignoré en entreprise — l'endométriose et les maladies chroniques — tout en générant des opportunités de recrutement directes. Pour les candidates et candidats, c'est l'assurance d'être accueillis par des recruteurs sensibilisés et à l'écoute de leurs réalités ; pour les entreprises, c'est l'occasion d'enrichir leur politique RSE, de favoriser la rétention des talents et de bâtir un environnement de travail réellement humain et adapté. Son format concret — associant Job Dating et ateliers de sensibilisation — garantit des échanges à forte valeur ajoutée.
Ne manquez pas ce rassemblement engagé pour accélérer le recrutement inclusif et briser les tabous sur l'endométriose en entreprise !
L’organisateur