11es Rencontres Emploi & Handicap de l’Essonne
Présentation
Rencontres LADAPT : Déconstruire les Préjugés et Dynamiser la Politique Handicap au Travail
Plongez au cœur des enjeux de diversité et de responsabilité sociétale lors de ces ateliers d'échanges pratiques organisés par LADAPT (l'association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées). Spécialement conçu pour les employeurs, les responsables RH, les référents handicap, les managers et l'ensemble des acteurs de l'insertion professionnelle, cet événement offre un cadre pragmatique pour surmonter les stéréotypes et structurer une politique handicap impactante au sein des organisations.
🚀 Au programme de cet événement participatif dédié à l'inclusion et au recrutement :
Des ateliers de travail interactifs, des partages de méthodes éprouvées, des études de cas concrètes et des échanges de bonnes pratiques entre professionnels :
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Déconstruction des Préjugés & Sensibilisation des Équipes : Identifier les freins inconscients, lutter contre les idées reçues et créer une culture d'entreprise réellement inclusive.
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Structuration de la Politique Handicap & Accord d'Entreprise : Le cadrage des étapes clés pour piloter un plan d'action handicap efficient, mobiliser la gouvernance et atteindre ses objectifs légaux et sociétaux.
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Recrutement, Intégration & Maintien dans l'Emploi : Les leviers opérationnels pour sourcer les talents en situation de handicap, réussir leur intégration et adapter durablement les postes de travail.
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Outillage des Référents Handicap & Réseau d'Acteurs : Le renforcement du rôle du référent handicap, l'appropriation des aides financières et le développement de partenariats avec les structures spécialisées de l'écosystème.
💡 Pourquoi participer ?
C'est l'occasion idéale pour sortir des discours théoriques et repartir avec des outils concrets immédiatement applicables dans votre structure. Vous bénéficierez de l'expertise reconnue de LADAPT, pionnière dans l'accompagnement des personnes handicapées et le conseil aux entreprises. Son format collaboratif — axé sur la résolution de problèmes, le retour d'expérience entre pairs et la co-construction de solutions — offre un cadre d'échange stimulants pour débloquer vos situations complexes. Profitez de ce temps fort pour benchmarker vos actions, nourrir votre feuille de route diversité et valoriser l'engagement sociétal de votre organisation.
Ne manquez pas ce rendez-vous pratique pour faire évoluer vos représentations, dynamiser votre politique handicap et bâtir un environnement de travail accessible à tous !
L’organisateur